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La compañía alicantina dediccada a los servicios especiales con ingeniería y fabricación propia PLD Space ha iniciado un nuevo periodo de expansión y contratación de personal para poner en marcha nuevos proyectos. Aunque la empresa ya ha superado los 300 empleados, va a consolidar su crecimiento en una segunda fase para afrontar la próxima misión de lanzamiento 'Miura 5 Maiden Flight' y el futuro de la compañía con proyectos de I+D como 'Miura Next'.
Actualmente, la plantilla se compone de 131 ingenieros y más de 180 graduados universitarios en diversas disciplinas, provenientes de 20 nacionalidades, con una media de edad de 34 años. Para continuar con su crecimiento, PLD Space mantiene una alta demanda de talento, priorizando la incorporación de perfiles de negocios (en previsión de futuras ampliaciones de capital y comercialización de servicios) y perfiles técnicos (ingenieros civiles, técnicos de mecanizados y soldadores) para el desarrollo de infraestructuras y fabricación del 'Miura 5'. Estas incorporaciones permitirán alcanzar el objetivo de fabricar seis lanzadores completos 'Miura' 5 y 60 motores Teprel-C para 2025.
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El talento que se incorpore a PLD Space «podrá disfrutar de las ventajas de trabajar en una de las compañías con mayor proyección de España, caracterizada por su cultura internacional y sus principios corporativos basados en la pasión, la disciplina, la agilidad, la integridad y la excelencia», explican fuentes de la compañía.
Comprometidos con acercar a los más jóvenes al sector, PLD Space Academy brinda la oportunidad a estudiantes de FP y universidades de adquirir experiencia en un entorno laboral real, con posibilidad de incorporación a la compañía según disponibilidad de vacantes. Esta iniciativa no solo facilita la entrada al mercado laboral, sino que también ayuda a la empresa a formar su propia cantera de talento. Actualmente, la compañía ha firmado acuerdos con una decena de entidades educativas en Alicante, como el IES Severo Ochoa (Elche), el IES Antonio José Cavanilles (Alicante), Canastell (San Vicente del Raspeig), Salesianos San José Artesano (Elche), la Universidad Miguel Hernández (UMH) o la Universidad de Alicante (UA). Aunque el programa ha comenzado en Alicante, PLD Space trabaja para expandirlo a otras provincias, estableciendo contacto con nuevos centros educativos y reforzando su compromiso con el desarrollo del talento aeroespacial en España.
«La rapidez con la que hemos crecido en los últimos años ha sido clave para el éxito de PLD Space. Actualmente, tenemos un ritmo de incorporación de 15 personas al mes aproximadamente, un reto al cual el equipo de People & Culture, bajo el liderazgo de José Andrés Sánchez, ha sabido hacer frente desde el inicio. La incorporación del nuevo talento es clave para el cumplimiento de los próximos hitos de la hoja de ruta de la compañía», explica Ezequiel Sánchez, presidente ejecutivo de PLD Space.
José Andrés Sánchez, Chief People & Culture Officer de PLD Space, destaca que «los valores de PLD Space son los que nos mueven en el día a día. Creemos firmemente que juntos somos extraordinarios, por lo que el espíritu de equipo y trabajo colaborativo son la base de nuestro éxito. El esfuerzo, la flexibilidad y el compromiso también son características elementales de nuestros profesionales, que hacen las cosas de manera fácil, activando soluciones sencillas y eficientes para retos complejos».
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