El CSIF reclama la contratación como laboral fijo de los monitores ocupacionales del Ayuntamiento de Alicante
El sindicato insiste en que las carencias del departamento de Recursos Humano no pueden suponer «un daño para el personal municipal»
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) del Ayuntamiento de Alicante ha reclamado este jueves que se agilice la contratación como personal laboral fijo de los monitores ocupacionales del Ayuntamiento de Alicante.
Desde el sindicato han denunciado que la firma de este contrato se ha retrasado hasta el próximo 1 de septiembre por las discrepancias surgidas en relación a los horarios de estos trabajadores.
Un retraso que consideran inaceptable y por ello reclaman que se subsanen de manera inmediata dichas discrepancias y se proceda a la mayor brevedad a la contratación como personal laboral fijo de este colectivo. El CSIF ha explicado que desde el año 2022 estos trabajadores están sometidos a una situación de precariedad laboral debido al retraso de su proceso de estabilización, pendiente desde el año 2022.
El sindicato ha explicado que conocen la situación de sobrecarga que está atravesando el departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante, con «carencias como la falta de personal o la ausencia de jefatura». Sin embargo, según han expresado en un comunicado, esto no puede suponer un daño para otros trabajadores. «Los monitores están pendientes de una firma para consolidar un puesto de trabajo que le permita iniciar o estabilizar un proyecto de vida», han destacado.
También destacan que esta situación de inestabilidad «no puede perjudicar a los diferentes usuarios, principalmente pertenecientes a colectivos vulnerables de nuestra ciudad, que se benefician del trabajo desarrollado por estos profesionales».
