UEPAL critica la reducción de jornada: «Va a suponer un problema a muchas empresas»

La futura reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, aprobada por el Consejo de Ministros, tendrá «un fuerte impacto negativo en la viabilidad» de las empresas, sobre todo, en pymes y autónomos. La Unión Empresarial de la Provincia de Alicante (UEPAL) se ha mostrado crítica ante esta nueva medida del Gobierno.

El presidente de la patronal alicantina, César Quintanilla, ha incidido en que la reducción de jornada será «neutra» entre los trabajadores, pero generará «muchos problemas» en «la viabilidad» de las empresas. «Si se pone en peligro una empresa, se pone en peligro 37,5 horas de trabajo de cada empleado».

Desde UEPAL reclaman más negociación y análsis «más profundos» en los efectos de esta medida, además de una implantación sosegada y articulada «en beneficio de todas las partes». Además, inciden en que «debe ser analizada, debe cuantificar el coste a las empresas, ver cómo minimizar su impacto, compensar las dificultades y, sobre todo, entender si esta reducción supone una ventaja real para las condiciones del trabajador».

En este sentido, la reducción de la jornada laboral «pone en peligro la actividad empresarial». Quintanilla apunta a la importancia de «evolucionar e ir mejorando las condiciones de vida de los trabajadores», pero se debe garantizar un equilibrio a través de «medidas efectivas». Desde su punto de vista, esta reducción «va a suponer un problema a muchas empresas, especialmente a las más pequeñas o con plantillas más cortas».

UEPAL considera que existen otras medidas de mayor impacto que deberían ser objeto de análisis por parte del Gobierno de Pedro Sánchez y, sobre todo, de debate entre los agentes sociales, diálogo que «no se ha producido» en opinión de los empresarios de la provincia de Alicante.

Entre las cuestiones que tienen que ver con la calidad de vida de los trabajadores, UEPAL entiende que debe haber un control de la inflación que perjudica al poder adquisitivo del trabajador, incluso con los incrementos del Salario Mínimo; atender la cuestión de la vivienda, que sí beneficiaría a los trabajadores, ajustar la fiscalidad de las empresas y autónomos, y establecer un gran debate sobre pensiones, relevo generacional, incorporación de trabajadores a sectores que tienen déficit de mano de obra y discutir sobre la efectividad de ampliar la edad de jubilación para la economía y la productividad de las empresas.

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