La Eurocámara respalda una medida para exigir a las empresas que acaben con la brecha salarial
La normativa pedirá acciones concretas a aquellas empresas con una diferencia de salario del 5% o superior entre hombres y mujeres
La Unión Europea (UE) ha dado este jueves un paso más hacia la igualdad de salarios. El pleno del Parlamento Europeo ha aprobado una normativa que exigirá a las compañías que tomen medidas si la brecha salarial entre hombres y mujeres es superior al 5%. La medida, que aún deberá ser ratificada por el Consejo Europeo, busca acabar con la brecha de género, que alcanza de media el 13% en los países europeos.
La normativa ha recibido la luz verde el hemiciclo con 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones; y obligará a las compañías a ser transparentes sobre los niveles salariales de sus trabajadores y su distribución por género. Además, los Estados miembros podrán sancionar y multar a aquellos empresarios que no acaten estas normas y, de haber sufrido un perjuicio, sus trabajadores tendrán derecho a una indemnización.
La presidenta de la Eurocámara, Roberta Metsola, ha celebrado la adopción de esta medida y ha destacado que se trata de «un salto hacia la igualdad» y una normativa «en beneficio de todos».
