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El Hospital Universitario de Torrevieja constituye uno de los departamentos que Sanidad considera de díficil cobertura. Eva Moya
Sanidad pedirá requisito de permanencia para trabajar en los departamentos de Torrevieja, Orihuela y Elda

Sanidad pedirá requisito de permanencia para trabajar en los departamentos de Torrevieja, Orihuela y Elda

La medida se enmarca en el nuevo mapa sanitario en el que trabaja el Consell, que quiere evitar las 'fugas' de personal en las áreas de díficil cobertura

P. Sellés / EP

Alicante

Viernes, 1 de diciembre 2023, 17:03

La Conselleria de Sanidad está trabajando en un nuevo marco normativo para dotar de personal a las zonas de díficil cobertura, y con el que se exigirá a los profesionales «un compromiso de permanencia durante un tiempo en esta plaza». Así lo ha explicado el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, este viernes, aludiendo a una medida que en nuestra provincia afectará a los departamentos de Torrevieja, Orihuela y Elda, así como algunas zonas básicas de salud como la Vall d'Ebo.

La iniciativa se enmarca en el nuevo mapa sanitario que está preparando el Consell, y que promete reducir las 24 áreas de salud existentes a 6 o 8 'macrodepartamentos'. Al respecto, Gómez ha explicado que la próxima semana comenzarán el trámite del decreto ley de concurso de méritos para las zonas de difícil cobertura con el objetivo de que pueda aprobarse dentro de 30 o 45 días «ya que es uno de los aspectos más urgentes» que hay que solucionar.

Durante este tiempo de permancencia también se aumentará aimsmo la puntuación para posibles trasladados futuros o inclusiones docentes y académicas y están valorando asimismo otros incentivos como disminuir el tiempo para la carrera profesional.

Gómez ha avanzado la aprobación de un decreto ley de concurso de méritos para las zonas de difícil cobertura «ya que es uno de los aspectos más urgentes» a solucionar

«Entendemos no solo con incentivos individuales, como ya se hizo en el anterior decreto 6/2023, de 27 de enero, sobre plazas de difícil cobertura y alianzas estratégicas, sino que hay que buscar una valoración global donde el aspecto invididual suponga una mejora económica, académica y de provisión de puestos de trabajo, pero después también tendremos que buscar y acompañarlo con este nuevo modelo organizativo», ha apostillado.

Misma estructura, pero diferente organización

El titular de Sanidad también ha defendido este viernes que la reducción del número de departamentos permitirá «optimizar los recursos sanitarios en estos 'macrodepartamentos' y mejorar así la gestión y la asistencia sanitaria».

Según ha explicado, los 24 departamentos van a mantener sus estructuras jerarquizadas, sus gerentes, y sus directores de área de atención primaria, pero se les aplicará «una nueva fórmula organizativa, siguiendo las directrices europeas de estrategias de gestión, generando un marco por arriba, que se denominará agrupación sanitaria interdepartamental».

La idea es que cada macrodepartamento «pueda atender cualquier tipo de patología, a excepción de los trasplantes, de tal forma que se asegure una continuidad asistencial, una perfecta optimización de los recursos, y una mejor comunicación entre el personal facultativo».

Gómez: «No tengo ningún inconveniente en reunirse cuanto antes con los sindicatos por las 35 horas»

Gómez ha asegurado este viernes que no tiene «ningún inconveniente» en reunirse personalmente y «cuanto antes» con los sindicatos para abordar un nuevo acuerdo de las 35 horas , después de que Abogacía de la Generalitat haya declarado nulo el anterior pacto del 8 de marzo, y poder desactivar así las protestas. Gómez, en declaraciones a los medios, ha respondido así a los sindicatos SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical valenciana que han convocado el próximo día 19 de diciembre una nueva concentración frente al Palau de la Generalitat por las 35 horas y exigen al conseller que les cite a una mesa sectorial para que les presente por «escrito» su propuesta.

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