El Consell judicializa la negociación del convenio con la plantilla del Hospital de Dénia

La Autoridad Laboral transmitió a los trabajadores el mes pasado su intención de actuar de oficio, y lo hizo a instancias de la Conselleria de Sanidad, que a través de un informe de la Abogacía de la Generalitat consideraba “lesivos” algunos puntos del convenio, cuya aceptación “supondrían un grave perjuicio al interés general”.

Esta situación ha generado malestar entre el comité de empresa del Hospital de Denia, cuyos miembros no consideran que haya lesividad en ninguno de los puntos del acuerdo. Entre los apartados que Sanidad consideraba lesivos, se encontraban los que suponían incrementos salariales del 2%, así como aquellos que implicaban una reducción del tiempo de trabajo del personal. Un punto este último, que según el informe de Sanidad, “harían necesario aumentar la plantilla de personal para seguir prestando el mismo servicio, o bien reducir este o prestarlo en peores condiciones”.

A pesar de estas diferencias iniciales, desde el comité de empresa del hospital dianense esperan llegar a un acuerdo con la Generalitat con tal de que las negociaciones no lleguen a la vía judicial.

De hecho, fuentes del comité aseguran haber mantenido recientemente una reunión “fructífera” con representantes del gobierno autonómico y en la que ambas partes habrían llegado a un principio de acuerdo para definir el contenido del convenio. Por el momento, la plantilla se encuentra a la espera de que la Generalitat acepte las condiciones y desista en su intención inicial de judicializar el proceso.

En el horizonte de estas negociaciones está el proceso de reversión del Hospital de Dénia, cuya gestión directa tiene previsto recuperar la Generalitat. El contrato entre el grupo Ribera Salud y el gobierno autonómico expira a finales de enero de 2024. Sin embargo, la Generalitat debe comunicar a la empresa su intención de prorrogar o dar por extinguido el acuerdo con un año de antelación, es decir, antes del próximo 31 de diciembre.