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P. Sellés
Alicante
Domingo, 16 de julio 2023, 07:55
Por síndrome 'burnout' se entiende la cronificación del estrés laboral, consistente, hablando en plata, en sentirse 'quemado'. La práctica médica no elude este fenómeno, más si cabe tras la pandemia del coronavirus, que si bien ya no copa tamtps titulares, sigue haciendo mella en la salud de los profesionales.
Así lo revela un estudio del que se hace eco el Colegio Oficial de Médicos de Alicante, del que se desprende que la tasa de burnout se sitúa en el 43%. En otras palabras, y en alusión a los términos del propio estudio, cuatro de cada diez médicos «no puede más».
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El informe apunta a que los problemas de salud de los médicos son atribuibles, no tanto a la situación vivida en la pandemia, sino al clima laboral. Estas dificultades, añaden, se asocian al «empeoramiento» de sus condiciones de trabajo, basadas en el «exceso de horas de trabajo, la sobrecarga laboral, la sensación de estar sobrepasados y la dificultad de desconectar durante el tiempo de ocio».
A ello se suma la sensación de «falta de apoyo por parte de sus superiores», agravada por la percepción de «pérdida de prestigio social ante una sociedad que percibe a los médicos como responsables de las carencias del sistema»
Los datos del informe se extraen de una encuesta hecha a facultativos de todo el país, entre ellos más de 25.000 de nuestra Comunitat. El 26% de los encuestados presentaban un estado de salud regular o malo; una cuarta parte duerme menos de 6 horas diarias, y se incrementan los que padecen algún tipo de insomnio (35%).
6 horas
Una cuarta parte de les médicos duerme menos de 6 horas
26 %
Presentan un estado de salud malo o regular
40 horas
La mitad de los médicos trabaja más de 40 horas a la semana
Una tercera parte de los médicos considera que su estado de salud mental es malo o regular, y un 16% manifiesta padecer una depresión o algún trastorno de ansiedad.
En lo que respecta a las condiciones de trabajo, se mantienen unas jornadas de trabajo «muy extensas», ligadas a menudo a la realización de guardias, de manera que la mitad de los médicos trabaja más de 40 horas a la semana.
A este hecho, ya presente antes de la pandemia, el estudio añade el gran aumento de la carga de trabajo sobrevenida en estos tres últimos años. Tres cuartas partes de los médicos considera que su carga de trabajo actual es superior (40%) o muy superior (37%) a la que tenían antes de la pandemia.
Son los médicos interinos o residentes los que tienen peores condiciones de trabajo en lo que respecta a la precariedad y la sobrecarga laboral. El informe revela que los que trabajan en hospitales han de hacer frente a jornadas de trabajo más largas a causa de las guardias, mientras que los que trabajan en centros de salud de atención primaria son los que manifiestan una mayor sobrecarga de trabajo.
Por su parte, los colectivos más afectados por la falta de apoyo o de valoración de su trabajo son los menores de 35 años, con contrato MIR o interino, especialmente los que trabajan en un centro de salud de atención primaria.
Otra de las consecuencias del 'burnout' es el mayor requerimiento por parte de facultativos de apoyo psicológico. Un 60% de los médicos son usuarios reales o potenciales de estos servicios en 2022 (ante el 24% en 2020).
Estos coinciden además con los grupos que presentan peores condiciones de trabajo, por regla general, los profesionales más jóvenes, que son los que en mayor medida visitan este tipo de centros de apoyo.
Los servicios de ayuda ante problemas de salud mental preferidos por los médicos son los psicólogos o psiquiatras privados (40%) pero seguidos muy de cerca (35%) por los servicios de apoyo a la salud mental dirigidos específicamente a profesionales de la salud.
La información se desprende del segundo estudio 'Repercusiones de la COVID-19 sobre la salud y el ejercicio de la profesión de los médicos de España', realizado por la Fundación Galatea, la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial, y Fundación Mutual Médica, que se llevó a cabo entre los meses de noviembre de 2022 y febrero de 2023.
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