Sanidad logra incorporar 137 plazas de médicos de difícil cobertura en la provincia

La Consellleria de Sanidad ha logrado incorporar 137 médicos de distintas especialidades en plazas consideradas de difícil cobertura en departamentos de salud de la provincia. Los nuevos facultativos irán destinados a los departamentos de Dénia, Torrevieja, Elda y Orihuela.

Las nuevas incorporaciones permiten cumplimentar la plantilla estructural de muchas especialidades, como Aparato Digestivo, Neumología, Neurología, Hematología, Anestesiología y Reanimación, Ginecología o Nefrología, según ha indicado la Generalitat en un comunicado.

Las incorporaciones se han realizado gracias al decreto ley de medidas extraordinarias, aprobado por el pleno del Consell en febrero, orientadas a «dar solución al problema de escasez de profesionales y garantizar una adecuada atención sanitaria a los ciudadanos».

La normativa recoge incentivos en las retribuciones, así como mejoras en las condiciones laborales o en el progreso de la carrera profesionales. Para garantizar la estabilidad y permanencia, el personal seleccionado que se incorpore a una plaza de estas características permanecerá tres años en el puesto.

En cuanto a los procesos de selección se han establecido «incentivos» en la puntuación, de manera que obtienen más puntos por mes de servicios prestados en las zonas consideradas de difícil cobertura. Respecto a progresión del grado profesional, por cada tres meses ocupando un puesto de difícil cobertura se reducirá un mes el tiempo necesario para progresar de grado.

El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha participado este viernes en el acto de bienvenida organizado por el Hospital de Dénia para recibir a los nuevos profesionales que se incorporan a la plantilla estructural del centro hospitalario. Gómez ha explicado que desde la Conselleria de Sanidad se está trabajando «intensamente para paliar el problema de déficit de profesionales que afecta a todo el territorio nacional».

«Lo que pretendemos es mejorar las condiciones de los profesionales y ofrecer una mayor estabilidad laboral para que determinadas plazas resulten más atractivas y atraer así a los mejores profesionales. De esta manera, avanzamos hacia una sanidad de excelencia», ha afirmado Gómez.

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