Enfermeras piden que haya una matrona en cada equipo de Atención Primaria en Alicante

Asimismo, el sindicato resalta que las enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología deberían poder derivar a las pacientes, no solo al médico de primaria o al ginecólogo, sino a otros especialistas (dermatólogos, urólogos…), lo que supondría una «mayor agilidad en la atención y menos burocracia».

Al respecto, Satse explica que las matronas tiene el conocimiento y cualificación necesaria para derivar directamente al paciente al profesional médico que entienda pertinente en cada caso.

Por su parte, desde la entidad colegial cifran el déficit entre el 40% y el 50%, lo cual «está poniendo en riesgo la calidad de la atención durante el embarazo, el parto y el postparto», según indica Noelia Rodríguez Blanco, vocal IV del Colegio de Enfermería de Alicante.

Desde el Colegio lamentan la «limitación del trabajo de las matronas exclusivamente al parto, cuando en realidad su labor abarca una amplia gama de funciones esenciales». Entre esas competencias que podrían asumir se encuentra el cribado del cáncer o el acompañamiento postnatal, la adolescencia y el climaterio, pasando por la salud sexoafectiva de la mujer.

Según la OCDE, la ratio ideal es de 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos. Sin embargo, en España esta cifra se reduce a tan solo 12,4 matronas por cada 1.000 nacimientos, muy por debajo de la media internacional, tal y como explican desde el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante.