Denuncian la «fuga» de enfermeras del Departamento de Dénia a comarcas limítrofes

Cuatro enfermeras especialistas en Salud Mental abandonarán el departamento de Salud de Dénia la próxima semana. No se trata de una situación puntual, apunta el sindicato de Enfermería Satse, desde donde denuncian la fuga de personal de enfermería que sufre el departamento dianense hacia comarcas limítrofes.

Aseguran que la «delicada» situación en cuanto a recursos humanos en la que se encuentra el Departamento provoca que las profesionales se encuentren «agotadas y hartas». Satse pone énfasis en la pérdida de profesionales que, «en su gran mayoría, abandonan esta comarca con más de diez años de experiencia»; una pérdida, según dicen, «que merma la calidad asistencial que reciben los usuarios de la comarca de La Marina Alta».

En el Departamento de Denía, únicamente tienen reconocida su especialización las enfermeras del servicio Obstétrico-Ginecología (Matronas) tanto a nivel económico como laboral, reduciendo de esta forma la fuga de profesionales en esta área.

No así ocurre en las otras especialidades de enfermería en este departamento en las áreas de Pediatría, Salud Laboral, Salud Mental y Comunitaria. Satse lleva solicitando desde 2018 a la empresa gestora que a estas especialistas se les reconozca a nivel laboral y económica sus funciones, aspecto que no ha sucedido, según recuerdan fuentes sindicales.

Ante la negativa reiterada de la empresa, apuntan desde Satse, el sindicato consiguió que se incluyera en el II Convenio colectivo que a estas profesionales se les reconozca ser especialistas en el concepto de Servicios Prestados. Sin embargo, la empresa se negó a reconocer esta especialidad a nivel económico, tal y como indican en un comunicado fuentes sindicales.

La «fuga» de personal también se ha dejado notar en la especialidad de Enfermería Pediátrica, sobre todo a partir de 2020, cuando la mitad de la plantilla de este servicio se fue a trabajar a Departamentos como Gandía o La Villajoyosa. «La empresa no ha podido reemplazar estos puestos con nuevas especialistas», denuncia el sindicato de enfermería.

Igual ocurre en Salud Mental, cuya plantilla antes era de cuatro profesionales, y se ha visto mermada desde 2019. De hecho, Satse apunta que la próxima semana el Departamento de salud se queda sin ninguna de las cuatro enfermeras especialistas en Salud Mental que realizaban su labor en la comarca.

La situación es distinta con las enfermeras especialistas en Comunitaria. Tras un proceso excepcional, se ha elevado el número de enfermeras especialistas en Enfermería Comunitaria y pronto podrán aportar a esta empresa la nueva titulación conseguida. Esta es otra de las especialidades que, por parte de la Conselleria de Sanidad, está reconocida en Bolsa de trabajo y a nivel laboral.

El II Convenio Colectivo de los trabajadores, que data de agosto de 2022, se encuentra paralizado en situación judicial, estando vigente el Convenio anterior, firmado en 2014. Tal y como recuerda Satse, esto conlleva que las mejoras pactadas en el convenio del pasado año a nivel salarial -de reducción de jornada y de mejoras sociales para los años 2022 y 2023- no se han podido aplicar.

Por todo lo anterior, los trabajadores de Marina Salud se encuentran «agotados», por lo que según Satse, deciden macharse a áreas de salud limítrofes como Gandía o la Marina Baixa, o bien al sector privado.

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