La Justicia da la razón al Ayuntamiento de Villena en la estabilización del profesorado del Conservatorio
El TSJ confirma la validez de las bases porque «cada especialidad debe ser cubierta por quien disponga de la titulación concreta necesaria para ello»
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha dado la razón al Ayuntamiento de Villena en el proceso de selección y estabilización de la plantilla del Conservatorio Profesional de Música del municipio, otorgando validez a las bases que se siguieron para completar la plantilla de las diferentes asignaturas en respuesta al cumplimiento de la normativa laboral vigente, y dentro del proceso de estabilización de personal no funcionario.
El alcalde de Villena, Fulgencio Cerdán, ha expresado su satisfacción porque «normaliza la vida del Conservatorio, que ya tiene sus plazas estabilizadas, una plantilla consolidada y la garantía de que el procedimiento fue el correcto».
Una vez superada esta situación, «seguiremos defendiendo nuestro Conservatorio, la calidad de la formación y las mejores condiciones laborales del conjunto de la plantilla, siempre ajustado al respecto a la norma y las leyes a las que estamos sometidos. El siguiente paso tiene que ser el Conservatorio pase a manos de la Conselleria de Educación, que permita reducir coste al Ayuntamiento y a las familias, integrarlo en el circuito autonómico de centros y asegurar mejores instalaciones y equipamiento, como ya tienen en otras ciudades como Villena», ha añadido Cerdán.
Tres aspirantes recurrieron la sentencia
Con esta sentencia, el Ayuntamiento logra que el alto tribunal estime su recurso de apelación contra el fallo del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Alicante, que en primera instancia dio la razón a las tres demandantes. El recurso de tres de las aspirantes a sendas plazas se basó en la introducción de especialidades en un proceso extraordinario que, a su juicio, debía ofrecer plazas genéricas y no específicas para cada asignatura, aunque el proceso sí las dividió por materias, exigiendo la titulación acorde a cada una de ellas. Las demandantes consideraban que con el Grado Medio que ostentaban como titulación era suficiente para participar en el proceso de selección, indistintamente de la especialidad de cada asignatura.
Sin embargo, el alto tribunal valenciano considera que «si bien desde el año 1996 no existía una disposición normativa que enumerase las especialidades docentes del cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas, a partir de 2013 disponemos de un reglamento que relaciona las especialidades docentes del Cuerpo de Profesores de Música». Por ello, y según argumentan los magistrados del Contencioso Administrativo número 2 del TSJCV, «no se trata de que hayan introducido especialidades dentro del proceso extraordinario de estabilización, sino que el propio proceso de estabilización se tiene que ajustar a las disposiciones legales vigentes», lo que implica que «cada especialidad deba ser cubierta por quien disponga de la titulación concreta necesaria para ello».
El Ayuntamiento de Villena, en cumplimiento con la normativa vigente, se vio obligado al proceso de estabilización que afectó a 21 profesores, a la figura y cargo del director del Conservatorio y del personal administrativo. Proceso que se ha completado y que se encuentra culminado. En estos momentos, y gracias al acceso a la bolsa de empleo de la Conselleria de Educación, las futuras vacantes que se vayan generando se irán cubriendo a través de ella.
