CCOO denuncia «irregularidades» en la bolsa de empleo municipal de Dénia

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado públicamente la «arbitrariedad e irregularidad» del Ayuntamiento de Dénia en procesos selectivos para bolsas de trabajo temporal por mejora de empleo de los encargados de la brigada municipal de obras y servicios, así como de electricidad.

Asegura el sindicato a través de un comunicado que los hechos se van a denunciar ante los Juzgados porque, con ocasión de las convocatorias de dichos procesos selectivos, «se están modificando las características de esos dos puestos de encargado tal y como están recogidos en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento».

La situación se remonta al 28 de junio de este año, cuando desde el departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento se convocó un proceso selectivo de mejora de empleo para cubrir unos puestos de funcionarios que están vacantes de encargado de electricidad y de obras. Según CCOO, la convocatoria se realizó inicialmente de manera «correcta», encuadrando los puestos en el grupo de titulación C1, para cuyo acceso se exige como requisito a los aspirantes disponer de Bachiller o FP de Grado Medio.

Sin embargo el Ayuntamiento publicó con posterioridad un edicto rectificando la convocatoria, rebajando el nivel de titulación a grupo C2, cuyo requisito de acceso es graduado en la ESO. En reunión de la Mesa de Negociación del Ayuntamiento, desde CCOO se preguntó por el motivo de la desvaloración de estos puestos de los encargados y la respuesta por parte del departamento de Recursos Humanos fue, según el sindicato, «que en los departamentos mencionados no hay personal con estudios adecuados para grupo C1 por eso cambiamos a C2».

El sindicato apunta que «estos dos puestos de encargado, en la Relación de Puestos municipal están barrados a grupo C1/C2, dado que las personas que anteriormente estaban ocupando estos puestos, que eran funcionarios de carrera, no disponían de la titulación requerida para un C1, sino para un C2».

Añaden que el Ayuntamiento, en aquel entonces, se decidió catalogar como C1 dichos puestos «por la necesidad de dotar de mayor responsabilidad a los mismos, y con funciones y competencias más complejas que hacían necesario poner en valor dichos puestos». Según parece, esas personas que ocupaban los puestos como C2 ya están jubiladas, «pero las funciones siguen siendo las mismas, y que exigen un nivel de competencia más bien propio a un bachiller e incluso a un Grado Medio de Formación profesional».

CCOO también lamenta que la convocatoria se haya hecho como una mejora de empleo para el personal del Ayuntamiento, y piden como requisito ser funcionario de carrera o laboral fijo del grupo C2 en el puesto de Oficial de 1ª.

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