Huelga parcial en la seguridad del aeropuerto de Alicante-Elche
Los trabajadores de la adjudicataria del servicio mantienen las paros del 31 de julio al 31 de agosto
En plena operación salida de finales de julio e inicio de agosto el Comité de Empresa de Sureste Seguridad en el Aeropuerto de Alicante- Elche, responsable de los servicios de seguridad ha anunciado que mantendrá las huelgas previstas para los próximos días.
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Las centrales sindicales de CCOO, USO, CSIF y UGT han convocado a los más de 290 trabajadores de esta empresa a una movilización con paros parciales previstos para este miércoles 31 de julio y los días 1, 2, 3, 4, 15, 16, 17, 18, 30 y 31 de agosto, ante la falta de acuerdo con la empresa concesionaria del servicio de seguridad del aeropuerto. Por lo que aquellos que tengan previsto viajar en avión estas vacaciones deberán acudir con más tiempo al aeropuerto para pasar el control con tiempo. El horario previsto de paros será de una hora por la mañana (de 8:30 a 9:30h) y una hora por la tarde (de 18 a 19 horas).
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La representación sindical lamenta que «no se respeten los acuerdos y derechos laborales de las personas vigilantes de seguridad, optando no sólo al derecho a la huelga sino también a la presentación de denuncias ante la Inspección de Trabajo, ya que entienden que existen incumplimientos de la legislación laboral y demandas por la vía judicial».
En ese sentido, explican que se mantuvieron varias reuniones para llegar a acuerdos y por parte del comité de empresa se realizaron aplazamientos de los paros «como señal de buena voluntad para solucionar el conflicto». Sin embargo, finalmente consideran que los esfuerzos «han sido infructuosos al no plasmarse en un acuerdo en el pago de la radioscopia aeroportuaria y por ende el resto de reivindicaciones».
«Riesgos psicosociales»
El objetivo primordial de las movilizaciones es solucionar la elevada incidencia de riesgos psicosociales derivados de turnos de trabajo desde las 3:30 de la mañana, por no respetar los días libres de los trabajadores para conciliar su vida laboral con la personal y familiar. También reclaman el derecho a la desconexión digital, que «está provocando un alto índice de bajas médicas, excedencias y dimisiones».
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A través de un comunicado el Comité de Empresa ha expresado que «estando abiertos al diálogo, a la plantilla no le queda más salida que continuar el calendario de movilizaciones previsto ante el bloqueo de las negociaciones por parte de la empresa Sureste».
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