Exceso de burocracia y atracción de talento, los problemas de las pymes de calzado alicantinas

Las pymes alicantinas de calzado, que consituyen gran parte del sector en la Comunitat, sufren un «tsunami burocrático». Así ha calificado la presidenta de la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal), Marián Cano, todos los procesos que estas empresas tienen que realizar y que suponen «una ralentización en su actividad» durante la asamblea general de la patronal que se ha celebrado este martes en el hotel Dormirdcine de Alicante.

«En los últimos meses se ha acumulado la aprobación de numerosas normas legislativas desde España y desde la Unión Europea que suponen una carga de trabajo extra a nivel burocrático para nuestras empresas», ha explicado Cano, quien asegura que esta cantidad de obligaciones sobre las que se está legislando generan «una dificultad añadida para las pymes», que no cuentan con «tanto personal para poder atender los nuevos requerimientos administrativos».

La formación y atracción de talento son otros de los grandes temas que se han tratado en la asamblea, ya que preocupa el relevo generacional. «hemos trabajado intensamente durante este último año con la Generalitat para establecer una formación profesional que se ciña a las necesidades reales de las empresas», ha detallado la presidenta.

Por ello, tal y como ha concretado la presidenta de Avecal, «hace apenas unas semanas lanzamos una campaña de promoción, junto al Ayuntamiento de Elche y FICE, para atraer el talento de los jóvenes y conseguir que vean a este sector como una industria atractiva«. Desde Avecal buscan »avanzar en la promoción de este concepto para complementar esta primera acción que hemos desarrollado«.

En el encuentro se ha constituido la nueva Junta Directiva que, según ha apuntado Cano, «será paritaria». En concreto, el nuevo órgano estará formado por Marián Cano como presidenta de Avecal, y por los vocales Tomás Antón, Vicente Pastor, Jessica García, Raúl Martínez, Germán Navarro, Rosana Perán, Kiko Gonzálvez, Ivana Alonso y Remedios Pérez.

Durante la asamblea también se ha hablado de la sostenibilidad y la digitalización de la industria del calzado como palanca de cambio en el modelo productivo, además de ahondar en el problema que están sufriendo las empresas del sector del calzado debido a las interpretaciones subjetivas de los contratos fijos discontinuos, que se están llevando a cabo por parte de la Inspección de Trabajo.

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